photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons notre nouveau Directeur/ Directrice de l'Entreprise Adaptée d'Annonay pour cause de départ à la retraite. Le directeur de l'EAA est garant de la gestion opérationnelle et organisationnelle de l'établissement. Il a la responsabilité de son site : pilotage de projet, gestion humaine, financière, administrative et technique. Il doit rendre compte régulièrement à la Direction Générale des évolutions ou évènements liés à l'activité de son établissement. Il veille au bon fonctionnement de l'EAA, à l'adaptation des postes de travail aux pathologies des salariés et/ou travailleurs en situation de handicap et à la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les missions, les valeurs et le Projet Associatif Global de l'Association. ACTIVITÉS PRINCIPALES : MANAGEMENT DE L'ETABLISSEMENT : Mettre en œuvre le Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyens (CPOM) Manager l'équipe pluridisciplinaire de l'EAA Organiser les réunions de production en relation avec le responsable d'activité ACTIVITES COMMERCIALES ET PRODUCTIONS : Être responsable du plan de développement commercial et de la prospection commerciale Assurer les relations fournisseur (consommables et[...]

photo Chargé / Chargée de mission événementiel

Chargé / Chargée de mission événementiel

Emploi Administrations - Institutions

Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La ville de Gray recherche pour son pôle animation/culture, un coordinateur événementiel (H/F). CDD de 6 mois renouvelable MISSION 1 Accueil des usagers DESCRIPTION DES ACTIVITES - Accueil physique et téléphonique ; - Gérer les billetteries ; - Recevoir, filtrer et répondre aux courriers électroniques. COMPETENCES REQUISES - Capacité d'accueil - Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques - Droits et obligations des usagers MISSION 2 Planification et organisation des évènements de la collectivité DESCRIPTION DES ACTIVITES - Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire ; - Analyser les besoins évènementiels et les conditions d'accès à l'offre évènementielle ; - Décliner les orientations politiques en proposition d'action ; - Élaborer et proposer des projets évènementiels ; - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ; - Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs ; - Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ; - Mettre[...]

photo Directeur / Directrice de centre culturel

Directeur / Directrice de centre culturel

Emploi Administrations - Institutions

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le directeur du centre social et culturel est le garant du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social agréé par la CAF. A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités et mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble ", en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Activités principales : - Conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d'animation globale, définit les axes d'intervention, les objectifs et le plan d'actions du centre ; - Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation ; - Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ; - Développer la dynamique participative au sein[...]

photo Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

CONTEXTE DU POSTE: Annonay Rhône Agglo compte 29 communes et près de 50 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux, et environnementaux. Elle est compétente sur l'ensemble de son territoire pour l'assainissement. Elle est en régie pour 6 communes à l'eau potable. Annonay Rhône Agglo a la volonté de mettre en conformité l'ensemble de ses systèmes d'assainissement. Tout en gérant en régie directe toutes les stations filtres plantés de roseaux, à disques biologiques, lit bactériologique ainsi que les réseaux. Elle entend aussi maitriser les rejets au milieu naturel, en accompagnant et contrôlant les industriels et les usagers domestiques. La Direction Eau et Assainissement participe à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre les politiques publiques de l'eau et de l'assainissement. OBJECTIF DU POSTE: Assurer l'exploitation, la maintenance et l'autosurveillance de la station d'épuration des eaux usées par boues activées, garantissant ainsi le respect des normes environnementales et la qualité des eaux traitées. EXPLOITATION DE LA STATION D'ÉPURATION: - Surveiller et contrôler les paramètres de fonctionnement[...]

photo Responsable développement / Business Developer

Responsable développement / Business Developer

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Dans le cadre d'une mutation, nous recherchons un manager opérationnel sur le secteur du 07 A ce titre, sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes : - Gérer, animer et veiller à la motivation du personnel qui vous est rattaché. - Intégrer et s'assurer que les nouveaux entrants soient correctement parrainés. - Former le personnel aux modes opératoires relatifs à leur activité. - Décliner les objectifs qui vous ont été fixés et évaluer la performance. - Proposer des évolutions professionnelles. - Être en charge, si besoin, des sanctions disciplinaires de premier niveau Afin de mener à bien ces missions, il est important : - D'organiser votre activité et celle de vos collaborateurs et/ou fournisseurs, de la superviser et contrôler sa réalisation. - D'organiser également votre phase en fonction des prévisions d'activités qui vous sont données. - De veiller à la stricte application du manuel opérationnel défini par l'entreprise. - D'analyser les tableaux de bords Qualité de l'entreprise et de proposer des plans d'actions, tout en suivant leurs mises en oeuvre. - De s'assurer au quotidien que les objectifs économiques[...]

Ressources supplémentaires